Traineeprogramm bei ROM Technik

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Viele Wege führen zu ROM.

Das Traineeprogramm der ROM Technik

Attraktiver Einstieg mit idealer Lernkurve: Mit dem Traineeprogramm der ROM Technik erleben Hochschulabsolventinnen und -absolventen einen bestmöglichen Start in den Beruf. Ob technischer oder kaufmännischer Fokus - in 18 Monaten finden Sie Ihren eigenen beruflichen Schwerpunkt, bauen sich Ihr eigenes Netzwerk in unserem Unternehmen auf. Sie übernehmen bereits die Verantwortung für erste eigene Projekte. Besonders Ihre persönliche Entwicklung steht dabei im Fokus. Kurz: Sie sind topfit, um mit Ihrer Karriere erfolgreich durchzustarten.

Als Trainee lernen Sie unsere vielfältigen Organisationseinheiten kennen und arbeiten sich – fachlich kompetent angeleitet – in ganz unterschiedliche Geschäfts- und Aufgabenbereiche ein. Regelmäßige Traineetreffen und gemeinsame Weiterbildungsmaßnahmen ergänzen den Traineeplan. Unser Traineeprogramm wird entsprechend Ihrem persönlichen Schwerpunkt optimal auf Sie zugeschnitten. Und ganz wichtig für den persönlichen Lernprozess: Während der gesamten Zeit stehen Ihnen Mentorinnen und Mentoren zur Seite, die Ihnen regelmäßig Feedback geben.

Was Sie erwartet:

  • Ein individuell auf Sie zugeschnittenes 18-monatiges Traineeprogramm mit umfassenden Einblicken in verschiedene kaufmännische oder technische Unternehmensbereiche
  • Regelmäßiger Perspektivwechsel, um die gesamte Wertschöpfungskette innerhalb der Technischen Gebäudeausrüstung und dem Baugeschäft mitzuerleben
  • Aktive Projektbeteiligung und Einbindung in vielseitige Themenbereiche
  • Raum für die fachliche und persönliche Entwicklung mit begleitenden Qualifizierungsmaßnahmen
  • Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte und Mentorinnen und Mentoren während des gesamten Programms

 

So könnte Ihr Karriereprogramm aussehen:


Technischer Fokus:

  • Monate 1 + 2: Kennenlernen der Niederlassung
  • Monat 3: Kalkulation
  • Monat 4: Einkauf
  • Monate 5 - 9: Baustelleneinsatz
  • Monate 10 + 11:  Vertrieb und Projektentwicklung
  • Monate 12 + 13: BIM und Lean-Management
  • Monate 14 + 15: Einsätze in anderen Bereichen oder Unternehmen der Zech Group, z. B. ZECH Bau, Integrale Planung, ROM Forschung und Entwicklung
  • Monat 16: Zech Management
  • Monate 17 + 18: Einsatz in der Niederlassung / individueller Schwerpunkt
     

Kaufmännischer Fokus:

  • Monat 1: Kennenlernen der Niederlassung
  • Monate 2 + 3: Kalkulation
  • Monat 4: Arbeitsvorbereitung
  • Monate 5 + 6: Einkauf
  • Monate 7 + 8: BIM und Lean-Management
  • Monate 9 - 13: Kaufmännischer Baustelleneinsatz
  • Monate 14 + 15: Vertrieb und Projektentwicklung
  • Monat 16: Zech Management
  • Monate 17 + 18: Einsatz in der Niederlassung / individueller Schwerpunkt

 

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